第75章

  文琦是第一个转正的，刚开始他是跟着别人学习，要做的都是一些边角料的工作，所以他的工作时间是固定的需要在公司打卡坐班。
  转正后他可以协助一些同事工作，一部分工作不仅仅是边角料，还有一些可以学到东西的内容。
  公司会接到不同的项目，然后分给不同的人去做，有的人是有上司的，有的人可以直接对老板汇报。
  他所帮忙的那个小组里面有几位同事，甚至可以不用来打卡上班。
  只要他们完成每个星期的工作量，其他时间可以自行安排，总而言之，他们的时间是比较灵活的。
  这期间文琦也会跟着同事一起出门去客户那边，但是结束后他就要立即回公司，而他同事则可以直接回家。
  在公司里个人拥有的权限越多时间就越自由，他现在的同事安娜就不受组长的管理，直接与老板对接。
  老板向她发布任务，她向老板汇报工作进度，也就意味着她可能会需要加班，不过这个在薪资上也会有体现。
  安娜除了固定工资还会有提成，而她已经在这个公司工作五年了。
  最忙的就是他们老板，根本没有休息时间，这三位老板就连节假日都在讨论工作。
  他们除了会不定期出现在分公司之外，其他时间就在总公司或者客户那边。
  只拿有限工资的员工是不会参与讨论的，即使看到消息也会假装没有看到。
  为了了解客户的需求，他们有时也会去客户公司，老板也会带他们去见大客户。
  文琦见的老板多了去了，他对他们的聊天说话都会更得心应手一些。
  这是他出自于有钱人家的环境里天然养成的，而他有的同事即使在这工作好几年，在面对这些所谓的大人物时，依然会十分紧张，担心自己说错话，或者说是领悟不到客户的意思。
  文琦在这方面要比其他人出色一点，因此安娜对他更满意，如果接下来有其他项目工作，她也会更倾向于找文琦而不是其他人协助。
  文琦硕士毕业，他不是这个公司年龄最小的，可是他看起来像是最小的。
  加上他的脸看起来像乖孩子，穿的衣服也没有特别浓烈的色彩，整体看起来都很乖巧。
  时间久了，他也很受这里面的阿姨姐姐等女同事的欢迎。
  文琦自身的工作能力比较优秀，因此和他合作的一些同事，相处起来还挺愉快的。
  当然一个环境整体比较好，不代表里面没有讨厌的存在。
  当他还是实习生的时候，就有比他早来两年的一位男员工会欺负新来的。
  他会试探性的让别人帮他买咖啡，即使公司的厨房里就有这些东西。
  文琦作为实习生是很硬气的，他从来不会去做额外的事情，和其他两位实习生相比，他会更爽快地拒绝其他人的额外要求。
  两位同事对他一方面是惊讶，另一方面是敬佩。
  文琦在公司里受欢迎，可以体现在食物上，一些同事如果带了水果和小点心分给他，休息时间喜欢和他聊天。
  如果文琦外出不在，他们就会在冰箱里放一份，专门留给他。
  吃了这么多人家的东西，文琦自然要有来有往，他也会在家做一些小串糖葫芦小饼干这些。
  他的工作表现不仅让安娜喜欢和他共事，女老板对他的成长也很满意。
  于是文琦解锁了时间上的自由，只要他完成了老板和组长发布的任务，接下来的时间就属于他自己，也就是说他不用和其他的同事一样固定坐班。
  因为文琦不用打卡，导致一些工作一两年还在坐班，每天坐满八小时的同事就悄悄问他是不是老板的亲戚。
  文琦只能笑着说不是，真的是老板的亲戚，不会只有这么一点工资。
  知道了他的工资的同事就更觉得文琦走后门了，因为他的基础工资超过这里的平均基础工资。
  工资分为两部分，一部分是基础工资一部分是提成。
  这位同事就是基础工资多年不涨，所以当他知道了文琦的基础工资比他高，他就觉得不公平。
  事实上文琦的月收入是远远比不上他的，这位同事是有项目提成的。
  文琦听说自己的基础工资比他高，也没有特别惊讶。
  他觉得自己的工作完全值这么多钱，而且他参与的工作越来越有技术含量，如果不是他才来不久，他甚至都可以提涨薪了。
  这里的工资不是公开的，但他说了也没事，有同事询问文琦的毕业院校和学历。
  在文琦说出了自己的学历以后，他们又觉得可能是他的学历比较优秀，然后就感慨他有名校光环，所以基础工资高。
  文琦是三位实习生当中学历最好也最高的一个，和其他老员工相比他的学历和毕业院校也绝对是出色的。
  甚至安娜也觉得文琦像是有钱人家的小少爷，说不定就是总公司里面哪位老板的孩子。
  刚好文琦在公司不是用中文名字，而是外文名字，而公司总部有一位姓王的老板。
  有同事就觉得不是王老板的孩子，也有可能是他家的亲戚。
  关于走后门的事情，不分国家都会出现。
  文琦觉得他们会坚持认为自己是老板家的孩子，可能是因为自己即使是实习生，也从来不忍气吞声的缘故。
  他总是一副看起来腰板很硬的态度，在公司里不对任何人唯唯诺诺，或许就是他被误会的原因。