第752章

  负司：“公司当然可以开。我这类的公司，又不存在上级管理部门，想开公司了，立刻就可以把自己的地盘称为公司。只不过，这个公司、这个地盘，能存在多久，那就不好说了。”
  小绒毛：“那个梦幻神，仅仅出现二十年，就把幸运儿情绪场带领得几乎可以看见灭亡的终点。”
  负司：“经营一家公司、管理一个世界，本来就是很复杂的课题。”
  负司：“虽然我这公司以我自己的时间线计算，已经存在了数千年，如果加上我员工亲历过的情绪场内的时间，那我间接经历的时间轻松破亿，可我还是要说，‘百年老店’并不是一个容易拿到的称号。”
  小绒毛：“你为什么能存在这么长时间？你有什么特别的经营技巧吗？”
  负司：
  “很简单呀，选咸鱼员工，并注意呵护员工的咸鱼属性。”
  “很多家伙觉得，欠缺上进心、容易放弃、容易满足现状的员工没有培养价值，但因为我拥有极为漫长的时光，所以我并不介意员工们绝大多数时间的躺平状态。”
  “你们一年里振作一次，累加个千八百年，也远远比情绪场内的普通原住民强了。”
  “实际上我经常还会嫌弃你们成长得过快。”
  “你们要是能一直是新手菜鸟心态，我可轻松多了。”
  “我需要的是情绪能量。如果你们在普通环境中便能产出足够多的能量，我为什么要花精力去与原住民极为强大的情绪场谈合作呢？”
  “要知道，原住民强，情绪场本身往往就强，合作时我需要支付的能量就多，但你们进去后，产出的能量却不一定多。”
  “我不喜欢那类很贵的情绪场。”
  “我最喜欢没什么力量、平淡生活、没有突出目标的日常流情绪场。”
  “日常流情绪场漫不经心地活着，对来访客人的态度也散散漫漫，看着交易条件差不多便会批准客人入内。”
  “不会漫天要价，也不会设定必做任务。”
  “我与日常流情绪场可以轻快地交流一会儿，然后轻快地分开继续各自的生活。大家都轻松。”
  小绒毛：“你本身就是个容易满足现状的，所以你才格外喜欢挑这类员工。”
  负司：
  “我觉得‘满足现状’不是一个贬义词。”
  “只要时间足够长，我所满足的‘现状’其实也会缓慢发展。”
  “完全意义上的一成不变是不可能存在的。”
  “我的经历告诉我，不必刻意努力，只需顺着自然发展的节奏，我便可以不断强大，直至成为唯一的情绪能量公司。”
  “有时候，剩者即为王者。”
  “只要一直活着，只要选定一条路一直走下去，便迟早能走入了不起的未来。”
  第435章
  负司：“相对的, 如果活不下去，一时的猛冲又有什么意义呢？”
  小绒毛：“是啊。我刚来时，随便一拐杖就能打得我动弹不得, 但现在我已经能轻松殴打掌控世界的神啦。不知不觉的, 我已经这么厉害啦。棒极啦。”
  负司：
  “不要得意，那个梦幻神，能掌控世界其实是钻了空子。”
  “即使没有你，他的掌控也迟早会被其他原住民找到破绽。”
  “只要原住民抓稳一个小小的破绽, 梦幻神便会被反噬，之后也会发展到你造出的那种场面。”
  “由原住民自己来, 从抓住破绽到梦幻神彻底消失、全民拥有情绪能量, 可能得花上数年, 甚至十数年, 远不如你搅和时的快速利落，但终究还是会实现的。”
  “公司老板也好, 世界统治者也罢, 其权利终究是基于民众。”
  “当人心都反对其时, 其一定会被推翻。”
  “人类的恢复能力其实很强大，只要没有被灭绝，那么即使连续数代人在苦难中煎熬, 只要重新抓到生机、只要连续数代人接力奋斗, 便能再次建立起一个强大的、充满希望的世界。”
  小绒毛：“我们这些员工对你都谈不上喜欢，会经常骂你、说要打倒你，但我们其实没有对你产生非常强烈的推翻欲望。我们口中的‘打倒’基本是仅限于口头, 和想着‘失败就失败’的随便尝试。”
  负司：
  “我觉得我现在与员工的相处模式挺好的。”
  “我们都不讨好对方, 也不费力假装一团和气，我们又都对对方保有基本的信任度。”
  “当我们直接接触彼此时, 我们总觉得对方这也讨厌、那也糟糕，但当我们去接触情绪场及其内的原住民，我们又会觉得，自家公司里的那些讨厌货好歹比外头的这些强那么一点点。”
  小绒毛：“我们这些员工会产生这个感觉，可能是因为你特意挑了原住民有显著缺陷的情绪场给我们当出差地点。”
  负司：“你知道每个情绪场内的原住民有多少吗？我能一个一个地去确认他们的性格？”
  小绒毛：“但我们每场近距离接触到的生物很有限呀。”
  负司：
  “有限？你这场，和你一起进入梦幻城的有好几千人，我怎么确定你会选择近距离接触哪个？”
  “你能瞬移出梦幻城后，全世界的落点更是随便你挑，我怎么保证你挑的是我事先考察过性情的？”
  “我要是考察了、你却挑中我没考察的，或者我考察了一千人，你却只接触一个人，我为考察花费的大量能量不就打水漂了吗？我舍得吗？”