第1215章

  “光想想都觉得脏。脏掉的宠物不能要。”
  小绒毛：但我在窝里吃东西也可以保证碎屑不沾到床铺上呀。可惜, 我现在要伪装成普通的小猫咪，不能让你见证我的神奇。
  于是小绒毛再次对舒娇小姐点头。
  舒娇小姐：“一次提太多要求也没什么意思。我们先用三天时间看看你能不能做好这两条最基本的吧。”
  小绒毛：来叭，猫接受你的挑战。
  席祥毅那边，他见到了在壳子记忆中赫赫有名的秦队长。
  从外表看，秦队长是一个格外普通的男人。
  长相、气质、打扮、肢体动作等都属于没什么存在感的类型。
  如果能力合格，他确实应该能够完美达成舒娇小姐需要的“保护她，但丝毫不打扰她”的要求。
  秦队长挨个打量新来的五个队友，视线在席祥毅身上停留得略微久一些，然后说：“来，先摸个底吧。”
  席祥毅是被摸底的最后一个。
  而结果，秦队长没有摸出席祥毅的底。
  席祥毅倒是摸出了秦队长的底。
  这不奇怪。
  席祥毅在还活着时战斗素养便大致与秦队长相当。
  死后在负司情绪场中，席祥毅多数时间都没有像其他员工那样摆烂，而是有好好地学习、实践、总结、提升自我，担任挑剔雇主的保镖也不是一次两次了。
  在保护者的职位上，论理论知识和实践经验，席祥毅都远胜过秦队长。
  连装略逊一筹，席祥毅都能装得滴水不漏。
  ——席祥毅必然不可能初来乍到就挑战秦队长的权威。
  席祥毅对当大小姐的保镖队长没什么兴趣，就是想做点工作、别闲着罢了。
  秦队长对席祥毅表现出来的战力将信将疑。
  他没有找到席祥毅伪装的直接破绽，可秦队长直觉席祥毅隐藏了什么。
  秦队长相信自己的直觉，这无数次地救了自己的命。
  不过有没有藏一手，与是否适合当舒娇小姐的保镖倒不直接相关。
  秦队长以前也遇到过心中另有图谋、只是将舒娇小姐当跳板的人。
  甚至连秦队长自己，也是来舒娇小姐身边攒退休金的，对那位大小姐谈不上忠诚。
  实际上，舒娇小姐也并不要求队伍忠于她，只要求他们对得起她给出的工资。
  其实，不喜欢舒娇小姐的人不少，可要说与她有严重利益冲突、需要在她身边安放间谍、谋害她性命的人，着实不多。
  因为舒娇小姐的地位比较微妙。
  舒娇小姐能花的钱很多，但这些钱来自她的父母、兄姐，严格说来都不属于她。
  她住的房子、穿戴的昂贵饰品、屋内的高价摆件、服务团队的工资，几乎没有落在舒娇小姐名下的。
  如果她突然死了，除了衣服等消耗品外，舒娇小姐本身基本谈不上遗产。
  种种迹象表明，舒娇小姐的父母兄姐虽然完全不吝啬给她花钱，却似乎并不在乎她。
  舒娇小姐曾经历过三次绑架，但她的父母没有为她耽误哪怕一场常规会议，她的兄姐没有为她耽误哪怕一场朋友间的闲聊聚会。
  他们将救她的事情全权交给了警方，好像完全无所谓这个女儿、妹妹是否被撕票。
  舒娇小姐的父亲舒先生说：“没有能力自救的人恐怕不适合我们家。”
  舒娇小姐无法反驳。
  因为舒娇小姐亲眼看到过，更受父母重视的兄姐生病时，父母也没有给予他们关怀，医生都得他们自己叫。
  舒娇小姐：可能，这就是舒家吧。
  于是，舒娇小姐用钱尽可能给自己打造让她舒适的团队。
  这个团队中有帮她做正事的，有陪她玩的，有保护她安全的，有提供她刺激的……
  总之，就是满足她的一切需求。
  现阶段，打造进度距离完美还很遥远。
  但至少，舒娇小姐已经完全不用担心自己生病时只能自己打电话找医生了。
  也基本不用担心自己被绑架后没人为救自己而努力了。
  舒娇小姐：
  维持这个团队运转的钱虽然从本质上说不是我出的，但团队中的人应该都很清楚，如果我没了，我的父母兄姐可没兴趣保留这个团队。
  也不会把这团队中的人挪到他们的团队去。
  因为他们的团队都要求忠诚度，我雇的这些人都是看钱，他们是看不上我的团队成员的。
  所以我的团队成员，但凡有点自知之明，都应该知道，只有保护好我，我团队里的所有人才能获得最大利益。
  我不好过了，就等于伤全团队的钱。
  秦队长问席祥毅：“你会伤害舒娇小姐吗？”
  席祥毅失笑：“这么直接？”
  秦队长：
  “在舒娇小姐身边，能拿到很多好处，舒娇小姐也并不禁止我们另攀高枝。”
  “只要我们在跳槽之前把舒娇小姐这边的工作交接清楚、跳槽后不胡乱编排前雇主的私事，舒娇小姐便绝不会阻拦我们辞职。”
  “有时甚至愿意主动给我们牵线搭桥。”
  “这是一个好雇主。”
  席祥毅：“我尊重好雇主，也会尽我所能不让好雇主受到伤害。”
  秦队长对所有新保镖说：
  “作为舒娇小姐的保镖，我们的工作量并不大。”