第147章

  先看了一眼梁倩，精神还算可以。
  又看到will。
  will在，她肯定是要主动打招呼，因为瞒着他和leo走完了离职流程，她说话的时候有些心虚。
  按道理说，leo或者她肯定要提前和will沟通的。不过因为will三番两次的防备她，如今瞒天过海拿到二十万，心里也没什么愧疚。
  职场上，利益为先。
  估计是因为还有别人在，will没有找茬，淡淡的嗯了一声，就示意葛闯开始。
  第一个开始，葛闯心里紧张，讲的磕磕巴巴的，will越听眉头皱的越紧，程斐也不知道他的重点在哪里，但还是沉默着听他讲完。
  果然，will没有放过他，言简意赅的说：我不知道你在讲什么，也不知道你这三个月的工作重点放在哪了？你做的是城市管理，你底下是有团队的，你的ppt里看不到城市分渠道的管理，还有人效产出，没有重点没有逻辑没有亮点，重新做吧。
  众人沉默，梁倩已经后悔请will过来了。
  葛闯脸涨的通红。
  程斐出来圆场，能提前发现问题挺好的，数据性的部分你做的挺好的，只是需要梳理下顺序和板块，时间还来得及。
  程斐的话对葛闯来说无异于天籁之音，忙下去抱着电脑修改去了，趁郑容顺讲的功夫，他找梁倩要了程斐的微信，将ppt发给了她，求她帮忙梳理，现在他脑子就跟浆糊一样。
  大家都觉得郑容顺做的还不错，可是也没有入will的眼。
  有些华而不实，铺的太广，看着做了很多事，但好像每一件事都经不住细问。我建议你挑重要的熟悉的讲，就是关于这方面的工作你不会被问的答不上来，懂吗？
  懂懂懂，谢谢will，我现在下去改。
  前面两人都铩羽而归，换到范静然上场，还没开始就紧张的咽口水，虽然台下就will一个，但气势好像可抵千军万马，能喷的她体无完肤。
  果然，待讲完最后一页，will就开始了，虚，很虚，气势虚，内容也虚，问题跟郑容顺的差不多。你讲的这些事真的要做成你讲的这个水准，估计要在盛星工作两三年才能达到，你刚工作三个月，下去改吧。
  邹志凯的情况相反，是干的事太少，讲的又太笼统，不是市场部的都听不明白。
  最后一个是梁倩，程斐看她的样子，都替她紧张的慌。
  她建议找will来，是觉得will对他们的帮助不仅仅是能帮他们提前发现问题，还能练练他们的胆量。这几个人面对will都紧张成这样，也不知道明天上场会不会话都说不清。
  will转了转脖子，一副很疲惫的样子，等梁倩开始，他就盯着投屏上的内容。
  今天下午他已经草草的看了几眼，只几眼，也能看出是程斐的手笔，整篇内容完全是程斐的逻辑思维方向。
  梁倩如今对于工作的思考完全被程斐影响，还好，目前看大都是好的影响。
  不过，做事情还是要有一些自己的主见和思考。
  这是梁倩欠缺的，不过相比较另外四个，梁倩的成长最明显的。
  所以，他将人丢给程斐带，也算是走对了一步棋。
  因为已经在程斐面前讲过几次，细节也都顺过，梁倩讲的时候没什么迟疑，二十分钟内都讲完了。
  will既没有出言打断，也没有露出看垃圾一样的眼神。
  你的问题跟范同学的有点像，宏观的看这些事好像不是你一个人能办成的，内容不需要再改，但是明天讲的时候注意分寸，以及语速不要太快，给听的人接受和思考的时间。这一点其他人也要注意，越紧张语速就会越快，语速越快越表达不清楚，慢慢讲，别着急。
  尽管对这份报告很熟悉，可是讲的时候梁倩还是挺紧张的，确实越讲越快。
  再加上知道程斐也在听，就不想让will批评她做出的东西。
  还好不知道是累了，还是懒得当着众人的面批评她，will没有提出太多意见。
  五个人的报告全过完，will又单独给了葛闯还有范静然一些细节上的建议，才站起身要走，别紧张，相比于我那时候，你们做的已经很不错。只一条，明天慢慢讲，把自己做的事讲清楚，不要着急，被问住了就坦然说自己确实不清楚，别不懂装懂。
  相处了两个小时，从最初的紧张，到被打击后的心如死灰，这会儿又被鼓励。
  五人的情绪可谓是跌宕起伏，都觉得明天的汇报也就那样了。
  第080章 她被裁了
  不是摆烂是释然。
  因为一直是同层级里年纪最轻的, will从也没觉得自己老了，可是如今看着眼前一张张充满活力的脸庞，都凌晨了还精力满满, 他不得不承认自己确实是不年轻了。