第132章

  “……我们销售部！是单位收入来源的大头！在座诸位只要放心往前冲业绩，这些红榜，我们有专门的支撑团队包装宣传，只要你能带来收入，那就是单位最炙手可热的人才！大把晋升机会在等你们！你们能来销售部，说明也都是很有能力的，不要吝啬发挥你们的优势！”
  靳捷听了一会，反应过来。这不就是有编制的聚福堂嘛……只不过除了承接单位分发的部分订单以外，还得自己去找点客户找点生意……那不就是他去年在干的事？敢情他又来赚钱还债了？
  自由提问环节，竟然还真有新人举手，不知道哪来的经验：“我有一些大企业的客户关系，不过听说咱们单位也有大客户部，咱们部门和他们是什么关系？我发展的企业客户能算到我这吗？”
  领导先狠狠赞许了一番：“很好啊你的问题！有关系也很好！至于我们和大客户部，那都是给单位转赚收入，只是他们比较固定，围绕大客户服务，我们呢！主要还是以零散的小客户为主。诶~ 你们不要小看小客户，空间那还是很大的！至于收入计列，可以上数据库看看大客户部的客户清单，尽量避开！”
  听到“数据库”三个字，靳捷终于醒了过来，对嘛，这才是他来这的核心目标！
  第 77 章
  靳捷已经有了自己的专属账号，只是此前一直在培训没有机会登录上去看。
  这下散了会，靳捷终于开启了自己的办公页面，但似乎……空空如也？每个专栏点开看，都没有二级菜单，除了一直在滚动的“新闻快讯”栏，那上面还滚动着两个月前赵宇锋在办公室被簇拥的照片快讯。
  靳捷回头请教后座的前辈：“请问，我的这些待阅栏怎么都是空的啊？”
  对方头都没抬：“说明没有需要你阅览的信息，回头有了就会显示的。”说完便站起来走开了。
  此处的人看起来不仅比调查科的还忙，还没有调查科的人温暖呢！感觉都是要憋着股劲儿要做销售之星的人。
  靳捷干脆去直属上司那问：“组长，刚说的大客户清单在哪儿看呢？我想了解一下。”
  组长视线也黏在计算机屏幕上，完全不看人地说：“哦，待会邮件转你。”
  靳捷不死心：“那……请问，如果我想查阅历史档案或者案例……要在哪里看呢？”
  组长终于抬起头，上下打量了一番靳捷，神情倒是有些警惕：“你想看什么历史案例？看案例干什么？”
  “哦就是刚开会说有些业绩之星嘛，想看看他们是怎么干的……案例。”
  对方仿佛松口气，手往门外一指：“电梯口那一整面的宣传墙都是，看那个就行了。”
  放弃，靳捷回到座位上。想了想，打了个电话给王凤芝，悄声问：“芝姐~你方便吗？”
  芝姐还是热心的，靳捷按照她的指引，一步一步找到了位置隐蔽又深层的“专业档案”菜单，内心一阵激动。结果，刚试着搜索“s g u艺术学院”，就弹出个框：
  “查询权限低，请核实。”
  想了想，又在q上敲憨妹窗口，问她能不能探到，怎么升级权限。
  对方半天才回：“问了前辈，新人都没有查询权限。半年后正式定岗，可以根据具体的查询内容，提交申请流程，领导层层审批通过以后可以配置。”
  好嘛！面试的时候等offer！等到了offer等实习！等到了实习等入职，现在终于入职了还要等定岗？靳捷已经开始体会到体制内打工人的掣肘了。
  这么一看，还是小丁聪明，既然啥都干不了，还不如选个不需要怎么干的部门……哦小丁是关系户才有得选……
  暂时还没有具体的工作，靳捷坐那盯着页面心思又活络起来。
  想起来赵宇锋的账号，作为信科院出身，他当然知道怎么用技术手段获取赵宇锋的登录密码。但是，不知道如果他在这边登录，赵宇锋会不会发现……打开联机软件，靳捷有点紧张，心脏咚咚跳，手心都要冒汗……
  “嘟噜噜噜噜”桌上电话突然响了起来，靳捷浑身一个激灵。
  算了，他想起赵宇锋的问心无愧四个字，又怂了，来日方长，再看吧！
  电话是小丁打来的，对方很兴奋：“通讯簿上已经有你的座机号码了，我就打来试试！恭喜你啊，终于入职了，不容易！”
  靳捷这时，才油然而生出一股尘埃落定的感觉，但总感觉……好像并没有很定。
  对此反应，小丁压低了声音道：“这里有多复杂你也是深有体会的了，千万不要再出什么岔子。”
  靳捷苦笑：“道理都懂啊，你有什么具体的指导意见吗前辈？”
  小丁想了想：“任何工作一定要留痕，邮件也好，工作计划清单也好……反正在我们这，如果不工作顶多就是工资低点儿，但如果做了不该做的，就……你知道的啦上次档案库。”
  说到档案库那事，靳捷还没问详情：“你是怎么帮我作证的？”
  “嗐！那边的值守我查了下人事档案，实际上就只有一个老男人，那那天跟我讲电话的大妈是谁？查了下原来是个临时帮他顶班的外人，这事儿属于重大违规，可以直接开除的那种，所以他不敢承认，我就跟他说要么重新替你翻供，要么等我去举报。他当然选前者！”小丁正义感爆棚，说到这还有点儿忿忿不平。
  靳捷没想到还有这弯弯绕，不由得好奇：“额，这么隐蔽的信息，那你又是怎么查到的？”