第133章

  那边又压低声音：“啧！不是跟你说了我在后勤有人嘛！”
  哦，靳捷想起来，他爸老相好。
  小丁这大腿得抱好，想起最近情伤的憨妹，靳捷想到个一箭双雕的“好”办法，问道：“对了，你有女朋友吗？”
  小丁直接把电话挂了。
  清闲的工作没半天，下午组长就点名叫上靳捷开会。
  虽然指派了一个大哥给靳捷做导师，但不知道是不是因为，这边的同事之间隐约有着竞争关系，导师也没有主动给靳捷介绍工作机制，靳捷只能听他们讨论的同时，飞速地记笔记，试图厘清会议重点和工作思路。
  原来销售部有一部分业务来源，是调查科那边给过来的报案人联系电话号码列表，未完结的案件由调查科持续调查，已完结的那些，销售部则会通过电话回访，了解案情结束以后的现状，从中挖掘潜在业务……可以算是找不到业务的人最后的办法了。但销售部秉着公平公正的原则，号码列表均分，每人都有回访任务，不管有没有挖到业务需求，电话都是要打的。
  开这个会，就是组长在对标回访进度呢！靳捷越听越觉着，组长言辞里，暗戳戳地都是在催老油条们，赶紧把没空完成的回访工作分给新人，以尽快解决本月指标。
  可不嘛，看导师的样子老神在在，感觉业绩压根没在愁的，根本不需要浪费时间打什么回访电话。
  “7月底了同志们！”组长讲完重点开始做动员：“三季度因为天气原因，很容易出成绩，我是建议你们，在7月就把整个三季度的这种回访的政治任务干完！后面两个月好安心跑业务，反正新来的同事也没有头绪，各位分管导师可以从这里切入手，教教他们！对吧？”
  散会以后，回访清单就发到了自己的邮箱，靳捷还在那看清单表头有什么报案时间、案情概述、结案情况等，自己的导师大哥就晃过来了，站桌前说话：
  “清单发你了。有什么疑问没有？”
  靳捷心想，你是什么都不说啊，我能有什么疑问。但还是考虑到了小丁的建议，主动问到：“打完这些电话以后，需要交付什么东西吗？”
  导师用手指着靳捷，露出肯定他上道的表情：“诶！对！表格前两列是空着的，看到没有？第一列填回访情况，打通没有，是接听以后拒绝了，还是直接没人接，写清楚。第二列填商机挖掘情况，有没有发展业务的可能性，有的话也写清楚。”
  说着又凑近了，暗示一般地小声说：“要是没打通后面，可能还要你继续打，所以，嗯~”挑了挑眉毛，又恢复正常嗓音：“最好是能挖掘一两条出来，挖多了以后分过来的号码也多了，完全没有吧，显得领导这安排毫无效果，懂吧？”
  然后也不管靳捷听没听懂，就以跑业务为由，溜了。
  靳捷目瞪口呆看了看时间，才下午三点，这摸鱼摸得也太明目张胆了吧。
  后面大姐似乎见怪不怪，站起来去倒水，经过靳捷时说：“销售部业绩为王，只要有业务，没人管你上下班。”然后又小声碎碎念：“过分，也不说带带新人跑外勤。”
  回来时靳捷逮住机会问：“姐，那你怎么不出去？”
  “这么大太阳出去干什么，回头都晒黑了。”
  ……靳捷转回身，看着那个清单里百来条的电话号码，认命地开始回访工作。
  倒是挺有意思，有道士在电商平台上，买了块雷击木发现不管用，要求商家赔偿他误工费，调查科帮他追回了损失，结果回访时他说之前不会用，错怪了商家，现在发现东西真的好。但是没有业务需要。
  另一个是人类异能者。
  本来一个普通人类，某天忽然发现自己能意念点火，吓坏了，到处询问得知了调查科，去报案想恢复成正常人，以免无意中酿成大祸。结果是，调查科帮他联系了一家异能医院，做“手术”摘除了这个能力。
  有业务需要吗？对方说后来再去那个医院地址，发现是一个幼儿园，问能不能给他一个固定地址，他想定期体检……靳捷只能礼貌说好的，我帮你记录反馈下，有答复再联系你。
  下一个是精怪报案，说是自家老巢在地下，被地产商给毁了，要求地产商给他恢复原样。
  调查科帮他找地产商，协调了一间两居室，建成后交房。结果回访时他说住不惯地面上，那套租出去了，他自己又找了个地下住。
  貌似有商机，靳捷问要不要帮你看看风水，或者加个保护符，以防又有别的地产开发商来挖。对方犹豫了一下，预约了上门时间。
  太好了，靳捷想领导的安排没有错！回访是有效果的啊！
  这么一路聊下来，到下班时间打了20个电话，接通15个，1个有意向。
  不过怎么样是个好开头，毕竟一起入职的新人同学过来都说，不仅没有商机单，还有被骂的：
  “你们是不是忽悠我！上次说结案不会再有狐臭了！结果我去相亲，对方说我身上有骚味！”小伙伴惟妙惟肖模仿被访者的语气，然后吐槽：“他就是个狐精啊，还能怎么终身去味啊！我也怀疑调查科是忽悠他结的案。”
  靳捷再次对赵宇锋和王凤芝深感同情与敬意。
  到了预约上门那天，靳捷也不敢像前辈那样早早外出，磨蹭到下午四点多，才跟组长汇报说出去一下，组长这才皱眉问你导师有教你接单具体流程吗？