第62章
“……”清原晟凛下意识摸了摸兜，结果摸了个空，发现自己换上了病号服。之前随身带着的小玩意儿也都没了。
“其他的东西我们给你放起来了，等你出院了就给你。不过这么大人了，还是要学会控制自己吃糖的量哦。”
“好吧，明美姐，那就拜托你们了。”他能怎么办呢，这不是被拿捏得死死的吗。
不过，虽然最开始的时候他不情不愿，但说实话，之后住院的这段时间，算是他这几年来过得最悠闲的一段日子——不要经营会社、不要做任务、不要打卡监督、不要街头卖艺……等等。虽然并不等同于他什么都不用做，但是工作量至少减少了70%。
让他难得停下脚步，悠闲了一下。
有时候他坐在病床上，透过窗户去看窗外的蓝天白云，心里有些哽，另一方面又感觉到一丝不可思议的平静。
甚至他现在还能有空闲和弘树聊聊天——那个天才而又孤独，聪明而又通透的孩子。他借着上次宴会搭上的线，顺着就和泽田弘树聊了起来，两人都喜欢电脑，也擅长电脑，不怕没话题。
『弘树，新学校怎么样？有没有好一点？』他熟练地打字过去。
『还是老样子。现在正在上体育课，我在研究最近想到的那个新想法。白叶哥哥，你有没有兴趣？如果是你的话，说不定能有更进一步的建议。』回复很快，快得简直叫人疑心这孩子是不是在上课摸鱼。
『好啊，到时候你打包一份资料过来给我看看。不过上体育课还是多晒晒太阳看看远处，不要老盯着电脑。这么帅气可爱的小孩，就是要多感受一下太阳公公的温暖，茁壮成长。』
『……』那边先是回了六个点，然后又很快接了一句，『知道了白叶哥哥。但是老师们还是觉得我不适应，认为我很怪。我要怎么办才好？』
『那是他们的问题啊，和弘树没关系，毕竟每个孩子都是独一无二的。你觉得金枪鱼能生活在河里吗？』
『它会死的。』
『所以说，世界上的鱼又不是同一种，人也不是，适不适应什么的和他们无关，毕竟你的人生不是他们的，你也不会影响到他们的生活。各过各的就好，不用在意他们的看法。』
『白叶哥哥……我不是金枪鱼。不过，感觉你说的很有道理。或者我应该回到海里去？』
清原晟凛看到这一句，有些哑然。果然是个聪明伶俐的孩子——环境和自己哪个都无法改变，那就换个环境。
不过……弘树既然这样说的话，那是不是表示……
『怎么突然说要回到海里去？你又要去到哪片海呢？』他试探着打下这句话，没有说得太明显。
『爸妈最近吵得有点凶。我想他们大概会分开吧。』
……简单的字句背后，是一个家庭的分裂。
『那弘树想好要怎么办了吗？回到海里，是打算离开日本吗？』
他一边注意着弘树发过来的回复，一边迅速浏览着日本警察厅里的资料。
卧底资料。
他的黑客技术可是系统教的，甚至还附带了那么一点点超出这个世界科技等级的东西，对于柯南世界可是个超级大bug，应该没人防得住他。他要是想，完全可以在各大国家的资料库里随便看随便翻，还不会被人发现。
要不是世界意识对他严防死守处处打压，他绝对会直接奔着组织boss的老巢把它翻个底朝天，让它咸鱼翻身都翻不起来。
也不至于自己一个人在这里摸爬滚打，滚得一身脏污。
清原晟凛打算在这个资料库里安插一个追踪软件，一旦有人打开，就会自动把定位信息传到他手机上。这招防的就是那个偷偷把景光的资料传给组织的人。
他甚至考虑过，等他拿到了代号，就把“杰弗里”的名字也放进去作为一个诱饵，反正愿者上钩。
之前虽然把“白叶”的名字当作诱饵撒了出去，但多做一手准备总没错。
清原晟凛毫不犹豫地在警方的资料库里植入了追踪程序。
“……”他有些对自己的行为看不下眼了。清原晟凛出神地盯着屏幕上的聊天界面。
天天打着拯救的旗号干些违法乱纪的事——以后干的也不会少，只会越来越多，甚至越来越严重。他已经离“成为一名优秀刑警”的目标越来越远了。他清楚地知道。
不过，他从来不会后悔自己做的决定。只是多少有些遗憾。
“白警官，不好意思了。没能继承你的职业……没有保家卫国，而是囿于私情……真的是……”
清原晟凛深吸口气，喝了杯水顺气。看到弘树的回复，他继续打字。
……
清原晟凛在医院里修养了一个多星期就顺利出院了，面色比进去之前要好很多。而且老实说他也不想住这里的医院——医疗费贵出天际。
清原晟凛坐在车上一阵出神。宫野明美和他一起坐在后座，正悄声和他说明着现在的情况。
“杰弗里，因为你刚加入组织，所以应该会有一段时间的训练。”
“什么训练？明美姐你参加过吗？”清原晟凛忽然回过神来。他认真地问。
“没有……”宫野明美摸了摸鼻子，“因为我和志保是在组织长大的，所以不需要训练。”这训练主要不是训练身手，而是忠诚度。同时也是测试新人是不是卧底、间谍什么的。
听完宫野明美的解释，清原晟凛明白了。他就觉得酒厂的纳新不可能那么草率，就算他有“关系”也不会直接收进去。原来是还有这一招在后面等着——所以景光和零才需要进行卧底培训——用以改正在警校学习过的坐卧立行的下意识行为习惯。
他能通过吗？他觉得可以。因为他本来就没多少在警校学习留下的痕迹。他可是活了两辈子，加起来虽然不长不短，但好歹有那么多年，早就过了成长期，六个月的警校生活还不至于把他的生活习惯彻底改变。
当然，他还有个更保险的办法。他考虑很久了，最终还是觉得那样最好。
“系统先生。”他在心里呼唤。
“我在。”
“我给你开放权限，允许你在特殊情况下以编写好的程序控制我的表情和肢体动作。”
“……”
“做不到吗？”清原晟凛有些失望。虽然他自己也可以勉强控制，但没正式训练过，还是会很容易露出破绽。
“……可以做到。但是您这样的命令很危险。”
“怎么？”
“这相当于是把宿主的命交给了系统。”
“不，正确的说法应该是，‘把你的命交给了我’。”清原晟凛纠正，“我们不是普通的宿主和系统之间的关系，不是吗？我相信你。咱们可是相依为命，荣辱与共。”危险什么的，他早就知道了。但他觉得没问题。
“……那么，您说的特殊情况是指？”
“我说了‘交换’两个字，或者失去意识的时候。”
“明白了，1107号系统竭诚为您服务。”纠结半晌，它最终还是选择了妥协。
它从来不会真正反抗清原晟凛的命令。
……
到了目的地，宫野明美不能再跟进去了，只能跟清原晟凛道别，临别时还像他的姐姐一样细心叮嘱他，让他小心，注意安全。
“好的！明美姐，你就放心吧。我一定可以的。”清原晟凛灿烂地笑了笑，然后径直跟着领路的人进了那个地下基地。
虽然酒厂很谨慎，一路上都给他蒙了眼睛，不过也没多大用，反正他以后应该会常来的。
走在路上，他内心思索着。正规企业提升公司职员的忠诚度一般会从以下几个方向下手。
按正常来说，员工与企业的忠诚是一个双向的过程。有效的措施一个是重视沟通和协调，使员工学会“快乐工作”，提高工作效率，一个是增强企业文化的培训，加强员工的归属感，自动自发地维护自家公司。
但显然酒厂不是一家正常的公司。
重视沟通和协调？这个应该是靠一发子。弹强硬达成的。比如说时时刻刻派人盯着你，或者直接一把伯。莱。塔顶在你脑门上，你答应还是不答应？
培训企业文化？怕不是培训黑。道文化，让底下的成员都去做同样的违背道德法律的任务，把他们绑在自己的船上没法下去。
不过，虽然粗暴蛮横……但不得不说，应该还挺有用的。
那个路人甲领路人把他领到基地里的某个大厅就不管了。他一个人静静在那儿待着等着那个“决定他命运”的人到来。
等了没多久，就有人来了。但他直觉不是负责训练他们的人。那只是个普通人罢了。
果然，除了他自己以外，后面陆陆续续来了快二十来个人。有男有女，有老有少，有国内的也有国外的。看上去都是被抓住了把柄或者被利益吸引——简称威逼利诱——过来的。