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第85章

  “可我要到你家里拜访的啊,我有责任让你的父母满意。总不能让他们以为,我只是有点小钱,靠这个来娶你吧?”
  噗嗤……吴优乐了,李执还挺有预见性。
  过年时黎老师电话里就是这样说的:“你不见家里安排的对象,是不是和一些品牌老板之类的走得挺近悠悠,做生意的很多不是正经人,还是同学/同乡靠谱。你可不能被眼前的小利蒙蔽了双眼。”
  吴优觉得黎老师是在大学的象牙塔待得太久了,把社会上的人当成洪水猛兽。她现在的朋友圈不大发照片,偶尔有些与合作方负责人的聚餐、合影,母亲大概率是误会了。
  “也可以是靠着这张脸和身材取悦我啊。”她戳了戳李执的胸口。
  “别得意,等我再升职成功,别人很可能误会你是我包养的小白脸。”
  黎老师自然不清楚女儿有这么的虎狼一面,哪里是别人带坏她……
  李执倒是习惯了悠悠的没正形,一把将她抱上办公桌,打开电脑。两人就这么圈在一起看着资料。
  是全新的体验,吴优好久没有正正经经跟李执交流过工作的问题。她换到了公司的核心策略部门,负责的正是a司平台线上大大小小品牌的统筹乃至孵化、扶持新品牌。与之余的品牌实操,又是在细微里将自己的理念进行诠释。
  两人不再互有保留——悠悠会很犀利地指出李执没有意识到的问题,从平台和流量的角度;李执也亲手展示了一些权限数据,那是只有实际经营里才能获取的信息。
  “我觉得还得给你一笔顾问费和辛苦费……”久违的融洽氛围,李执哄着悠悠,捧着悠悠。
  “忘了我们的约定了都是将来的共同财产,分什么分!”
  吴优是被李执说服了的:等她忙完晋升、他也趁着这阵把新品牌平稳落地后,就安排李执跟悠悠父母的正式见面,然后走那些该走的流程。
  到时候差不多也该是冬天了,预期再举行个小型婚礼,只邀请至亲密友,办得温馨优雅即可。
  她和他当初签订了个假婚协议,到时候也顺势取消掉。
  迷迷糊糊间,吴优就答应了下来。包括他和她的相处方式,都跟她固有的价值观不符。从她接受那一百万开始,往另一个方向滑去。
  或者说,从她决定放任自己爱上他开始。与一个截然不同的人朝夕相对,怎么可能不会被改变水与火相接,终将会沸腾。蒸发成热气,看似不再是原来的自己,却更加自由无拘。
  直到办公室门被敲响,吴优才从李执的办公桌上跳了下来,理了理被弄折的衬衫。她改不了心急的小习惯,着急忙慌地,两人明明只是在关着门谈正事,但这个动作却莫名地暧昧。
  来的是临时被通知过来的策略总监章震。吴优和他是第一次见面,可以说,她帮之余做的很多顾问内容,都是由这位新人接手的。
  她刚刚随手翻过了那页人事介绍,倒是相当吃惊:没想到,之余可以请到这么好背景的人才。
  “就业市场有这么艰难吗?”悠悠当即发出叩问。
  “……也只有你看不上我们公司。”李执在旁边幽怨地说。
  “但是他明明可以去大公司大平台攒履历的,我不是说之余不好,是这个背景的人通常不会做出这种选择。”
  章震的背景有多好呢?国内top校加美硕背景,又在国外工作两年。他在美国的学校还跟陈宴是同一家,吴优知道不易申请且花费不小。吴优想不明白——烧上百万留学,回国第一选择不应该是她们a司这类巨无霸镀金么?
  “你们公司中级员工待遇多少我们公司融资成功后,作为高层级收入有多少,你算过么?”
  吴优意识到自己忽略了时间,到了19年,互联网巨头们大部分架构已成熟,新员工很多都被固定在螺丝钉的位置。也得感谢时机,她毕业在六年前,这期间弥足珍贵的历练,给了吴优底气和资本脱离底层岗位,让她不惧怕被倾轧。
  但章震不同,这样的年轻人,如果野心勃勃又想有一番作为,此时先选择一家初创公司做到中高层,不失为一种博弈。
  三人又另找了间小会议室开会。章震只比吴优小一岁,果真如背景一样聪明灵动。一上来先揽责任:“是自己这部分工作没做完善,才麻烦李总和顾问亲自出马。”
  吴优安抚章震:“凡事不是一蹴而就。你们已经做得很好了,实在不行还有paln-b。”她表现得比日常工作要更和善一点,收敛了一些咄咄逼人的气势。
  作为资深上班族,最懂得换位考虑:年轻人工作一般都讨厌夫妻店,如果自己负责的项目被老板娘插手,也会觉得难搞吧?
  章震确实是这么想的,当初选择之余这家公司,就是知道它马上要融资扩张。对于吴优这位传说中的老板娘,他略有耳闻,以为是传统初创企业自带的关系户。今日见面,才发现跟想象的不一样——工作方式是大平台的行事作风,凛冽而干脆。
  吴优跟章震合了一下午数据和思路,又在飞机上工作了整个航程。等到了蓉城,活动了下有些僵硬的颈椎,才觉得多了些底气。
  第二天清晨,赶在早高峰以前,吴优就到达了太新集团西南区总部。
  落地窗光洁耀目,左真站在她独立办公室临空的一侧等待吴优。
  她特意换了香槟色的套装,盘了精致的发髻。等待着自己的这位小徒弟。
  时光荏苒,往事历历在目。
  第71章 你最厉害。 逞强的人惯于死撑。……
  夏日的婵鸣是回叩的信号, 将无数个年头串联,人在相仿的场景里忆起旧时光。
  在这背景音里,左真看着吴优走了进来:一条简单的水洗蓝牛仔五分裤, 上身搭浅月蓝薄外套和白色t恤。三四年没见面,乍一看依然是那个清清爽爽的小姑娘, 仿佛下一秒就会喊出那声熟悉的“真真姐”,带着脆生生的甜。
  这几年两人大多网络联系, 她更熟悉文字里的吴优——不再像初始时的稚嫩, 帮她参考问题时自信犀利、旁征博引。
  很快,左真也见识到了现实里这样的吴优。虽然说周末的半私人会晤, 但商务氛围渐渐变得浓郁。
  吴优带了笔记本, 两人来到一侧的沙发位就座。她打开了电脑内的文件,显然是有备而来。
  左真昨晚收到了吴优的信息, 才认真地翻看了之余的资料, 得出结论是一家势头不错的新兴品牌公司。但她之前拒绝沈南雨也并非故意推拒:
  太新的这个铺位在整个商圈的最核心位, 不缺品牌方的青睐,其中不乏国际一线奢侈品大牌的意向。若是愿意放给新品牌,那简直是众多人趋之若鹜的目标。
  吴优准备的汇报显然是很有针对性。首先是把目前之余的良好产销数据列出,再将敲定的融资情况透露出来,最近一些投资网站也有报道推出。几方面抹平与国际成熟品牌的差距, 解决左真的顾虑和担忧。
  更进一步的, 是能一击而中的潜在优势:后续,之余将会在三亚举办一场针对新品牌z-线下品牌发布大秀,和多场线上推广宣传, 绑定多渠道的流媒体造势。吴优最近在a司做的品牌趋势研究也显示,下年将是国产新潮品牌的发力之年。
  与人合作,若想长久愉快, 必须要寻求一致的利益。尽管是很好的朋友,吴优也不想单单凭面子行事。
  而太新作为一家大型港资企业,深耕商业地产多年,在传统线下的流量已趋饱和。是否需要一些新的品牌玩法加入呢
  吴优分析了跟太新同规模的金泰集团,作为内资商业地产领头羊,金泰最近正在大力推行线上购物平台,乃至扶持新兴品牌。
  太新难道对这些前沿的商业趋势都无动于衷么显然不是。左真刚刚入职太新集团半年,大公司的策略落地需要时间,左真初来乍到,委实是没有想过很多长远规划。
  左真举起双手,为这么精彩的报告鼓掌,此刻两人终于消除长久不见的陌生感,来了个大大的拥抱。她灿烂地笑:“悠悠,再往后我都愧于说是你的师傅了。”
  吴优摇头,翻转屏幕,指着ppt页眉的标号:“看,这么多年我都还在按你之前教我的方式和习惯做文件。”
  当年的稚嫩青涩已不见一丝痕迹,悠悠却依然葆有认真踏实的作风。
  左真很是感慨,如今的悠悠历练地已超过同龄段的她,自己只是恰巧接过她从学校到社会里第一棒的那个人。
  乃至那些同居的岁月,两个只差两岁的小女生,捧着泡面一起看午夜电影,或是搭地铁周末逛展拍照,是难以磨灭的青春痕迹。
  辗转间,她们由穿着卡通服装、窝在沙发上幻想未来,变成了如今——站在城市中央的cbd高楼上的职业面孔,谈论着品牌、策略,盘算着以亿计的传播效应和庞大的商业体量。
  都市的摩天楼冰冷锋利,却也伫立长久。费力攀爬


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