第78章
江意走得很快，没一会就到了会议室门口，他在门口站了一会，听到里面隐隐约约传来争吵声，他示意助理开门。
高助理为他打开了门，江意进门的一刻，在场的人像是被掐住了脖子一样，顿时鸦雀无声。
江意佯装没有看到，而是说：“各位，好久不见啊。”
各部门的人很久没有见到江意，没有他压着，难免生出了松懈的心，加上传闻和空降的总经理，他们一度怀疑公司是不是要换老板了。
现在见江意回来了，想到最近公司出现的各种问题，他们心里忐忑，坐立难安。
“老板，您终于回来了！”关务部的经理最先和江意打招呼。
“你不想我回来？”江意抬起眼皮看了他一眼。
关务经理后背一紧，虽然他已经年过四十，可面对年纪小到可以当他儿子的老板，他心里还是有点畏惧的。
“这哪的话呀，大家都盼着您回来呢？”关务经理尴尬地说。
江意没打算为难他，点点头，这件事就算是过去。
在高助理的主持下，开始了本次会议的报告。
他这次回来，主要是为了处理公司发生的一起重大差错。
公司主要是做物流方面的，拥有自有仓库，客人把货物送到仓库后安排装柜报关，散货装柜走海运。
前天，有位客人第一次和他们公司合作，从外地送来了7件机器，木箱包装。仓库在卸货的时候，操作不当，叉车没有对准木箱的叉车位就开动叉车，导致客人的木箱从车上摔下来，木箱当场开裂，露出了里面的机器，所幸在场没有人员受伤。
出现如此重大的失误，仓库经理第一时间上报给了公司总经理，总经理立马带人到仓库去查看，并且反复调查核实监控，确实是因为仓库叉车司机操作不当导致的。
事实非常清晰，连和客人拉扯的余地都没有，对于匆匆赶来查看货物的客人，总经理做了保证，表示一定会负责到底，
接下来就是报保险和走流程，并且请了专业的厂家来鉴定，判断这个机器是否还能使用。
可客人说，即使维修后能用，发到国外也是属于维修过二手的，国外是不会接受的，再加上修理需要时间，会耽误国外收货的时间。
他们会重新发一个新的机器过去，让江意的公司安排走空运，不能耽误交货日期。
后续就是和保险、客人、以及鉴定人员进行拉扯，最后判断的结果都是仓库全责。
破损木箱的货物价值在四万多美金，折合成人民币大概在三十万左右，还有后续转客人新发的一个木箱安排转空运的费用，加上检测，销毁损坏机器的费用，这一单损失下来，超过五十万。
江意听着各部门的汇报，手指轻轻地敲着桌面，一言不发，脸色明显不好看。
“所以这一单的差错就造成了公司这么大的损失？搞不好还把这个新客户给弄没了，你们说说，谁能给我一个交代？”
第110章 老婆有令
在公司开了一天的会，大大小小的事情加起来汇报，江意听得脸色越来越沉。
江意看了下时间，快到下班的点了，各部门汇报的事情也汇报完了，他就宣布了散会。
各部门负责人夹着尾巴灰溜溜地走了。
江意回到了自己的办公室，坐在了椅子上，他捏了捏自己的眉心。
高助理给他泡了一杯茶过来，江意喝了一口，然后就放下了。
高助理得知以后江意都会来上班，便和他制定了未来两个月的行程计划。
快到下班点的时候，江意接到了周衍的电话，说他已经在公司楼下了，下来就能看到他的车。
江意上班从来不喜欢加班，也不鼓励员工加班，除非是必要的紧急的才允许加班，加班时间过长是会被人事约谈，合理地怀疑你的能力是不是胜任不了工作，以至于需要加班。
到点江意准时下班，上了周衍的车后，他忍不住叹了一口气。
周衍转动方向盘，问他怎么了。
“上班好累。”江意哀叹。
周衍噗嗤一笑，问他：“你是个老板，你累什么？”
江意看了他一眼，说：“你好歹也当过总裁，手底下管着这么多人，要是公司的盈利不足以支撑，那拿什么给手底下的员工发工资？我这一年多没去公司，这群孙子差点没把公司捅出一个窟窿，也真是难为我哥了，为了我这么一个小公司擦了这么多屁股。”
“你公司发生了什么事情？”周衍问。
江意就把最近大大小小的事情和周衍说了下。
周衍听了之后，和江意分析：“听你说，这次货损不仅导致你公司赔钱，还很有可能失去一个大客户，更重要的是影响你在物流这行的声誉。这么不专业的工人，下次谁还敢送货去你的仓库呢？”
“要不然，你去我们公司上班吧，帮我管管这群孙子。我哥估计是看不上我这公司，只保证不倒闭就行，也没怎么管过，请来的人魄力也不够，压不住手底下这些人。”江意说。
“老婆有令，岂敢不从。”周衍笑着说。
“贫嘴。”江意笑骂了一声。
说干就干，第二天，江意就带着新上任的董事长总助周衍去公司了，在场的人多多少少都听说过他的名字，不是周氏集团，海城最大船司的总裁吗？怎么来他们这个公司上班了？
老板是出了多少钱才把人周氏集团周光伟的亲儿子挖过来了？
江意给周衍安排了一个独立的办公室，周衍并不满意，问他：“怎么不是跟你一个办公室？你办公室这么大，多我一张桌子怎么了？”
“在公司要叫我老板，知道了吗？周总助？”江意纠正了周衍的叫法。
周衍简直是要笑了，双手撑在桌子上，俯下身来，和他对视，问：“有事总助干，没事干总助对吗？这才上班第一天，界限就划分的如此分明，不给点甜头，我很难为你办事啊。”
江意眼观鼻，鼻观心，对周衍的暗示视而不见，拿着文件夹轻轻拍了拍他的肩膀，说：“快回去你的办公室，等下高助理看到了不好。”
见江意不为所动，正好高助理敲门了，周衍只好收敛，不情不愿地回到了自己的办公室。
周衍到了江意的公司后，花了一个星期的时间，找各个部门的人谈话，基本上摸清了公司的基本情况。
第二个星期，还和江意去了一趟公司的仓库。
仓库没有空调，出于安全考虑，连风扇也不能用。现在虽然快十月底了，可海城的天气依然很炎热，工人在仓库搬货，浑身都是汗。
两人在仓库经理的带领下，把仓库逛了一圈，两人热出了一身汗，逛着逛着的时候，也发现了不少的问题。
看完仓库之后，两人也没回公司，直接回家洗澡了，出汗太多，浑身黏糊糊的，他们两个都受不了。
洗完澡换上了干净的衣服，江意这才感觉自己活过来了。在仓库里面，空气不流通，又闷又热，跟进了蒸笼一样。他在那里才半天都受不了了，而工人整天都在仓库里面，可想而知有多辛苦。
周衍也洗完出来了，两人下了翘班回来，他不打算开火做饭了，而是点了餐让人送上门来。
江意和周衍一边吃，一边分析公司目前的情况。
“今天去巡仓的时候，你有没有发现，一开始，搬运工人不知道你我的身份时，卸货速度很慢，在得知我们两个是公司的高层之后，卸货的速度就快了起来，这是装给我们看的。”周衍说。
“这个我发现了，我很少去仓库，仓库的事情基本是由仓库经理在负责。”
“工人是拿固定工资的，一天不管卸多少货物，他都可以拿这么多的工资，那他为什么不少卸一点，让自己轻松点呢？如果工资的构成不改变，一天五百个方的货物，你再招几个人，也是卸不完的。而且有的人是真的在认真干活，有的人是在摸鱼划水，大家都是拿一样的工资，对干活的人是不公平的。”
江意停下了筷子，问他：“你的意思是，实行按劳分配，多劳多得、”
“嗯，我的意思就是这样，先从仓库开始，实行计件或者绩效制度，多劳多得，虽然会比之前固定工资涨很多，可能调动员工的积极性，员工做多，拿得钱也多。”周衍说。
“嗯，明天叫上人事和仓库经理来研究下这个提议的可行性。”江意说。
“我还以为你会不同意。”周衍说，一边还给江意夹了菜放到他碗里。
“我为什么不同意？怕我舍不得给员工价钱？我又不是黑心老板，再说了，又不是白给，做得多，拿得多，天经地义。公司的货量上去了，我赚钱自然也就多了。”江意说。
“老板，格局大啊。”周衍趁机恭维说。
“嗯，小周，跟着我混，保证你吃香喝辣的。”江意笑嘻嘻的说。